Arbeidsgivers ansvar for forebygging; Arbeidsgivers plikter når arbeidstaker blir. Arbeidsgiver skal sørge for kontinuerlig oppfølging av sykemeldte ved hjelp av . BufretLurer du som arbeidsgiver på hva dine plikter er når en ansatt skriver sykemelding?
Vi har rådene her for å få en rett og ryddig prosess! Siviløkonomenes advokater mottar jevnlig henvendelser fra medlemmer som er sykmeldte. Noen har nettopp blitt det, mens andre allerede har vært det en stund . Arbeidsgiveren har som hovedregel plikt til å betale sykepenger for de første kalenderdagene (arbeidsgiverperioden).
Oppfølging av sykemeldte – Hvor mye tilrettelegging kan en arbeidstaker kreve. En arbeidsgiver har ikke plikt til å opprette en ny stilling, men . Ved sykefravær har både arbeidsgiver og arbeidstaker plikter i forbindelse med tilrettelegging og oppfølging av sykemeldte arbeidstakere. Plikten innebærer at en arbeidstaker ved sykemelding så tidlig som mulig,.
Arbeidstakers plikter er – under forutsetning av at arbeidsgiver har . Arbeidsgiver har ansvar for oppfølging av sykemeldte arbeidstakere, men. Du har ingen plikt til å gi arbeidsgiver medisinske eller andre private opplysninger. En ansatt kan for eksempel ha sykmelding og jobbe 1 arbeidstid . Slik reglene er i dag, fremstår full sykemelding uten tilrettelegging eller.
