Arbeidsmiljøloven definerer arbeidstid som den tiden arbeidstaker står til disposisjon for arbeidsgiver. Den tiden arbeidstaker ikke står til disposisjon for . BufretReglene om arbeidstid gjelder alle ansatte unntatt arbeidstakere. Først og fremst er det to hovedspor for hva som er lovlig arbeidstid: Hovedregler: Om ikke annet er avtalt, gjelder arbeidsmiljøloven for stort sett . De nye bestemmelsene åpner for mer fleksible arbeidstidsordninger innenfor den avtalte alminnelige arbeidstiden. Reglene finner du i arbeidsmiljøloven (aml) kapittel og i eventuelle tariffavtaler bedriften. Det er fastsatt kortere ukentlig arbeidstid for skift-, turnus-, natt-, og . Endringer i arbeidsmiljøloven om arbeidstid ble fremmet av regjeringen i Prop.
Arbeidsmiljøloven setter grenser for arbeidstidens lengde og fordeling gjennom døgnet. Lovens alminnelige arbeidstid er timer pr. Med arbeidstid menes den tid arbeidstakeren står til disposisjon for arbeidsgiver. Arbeidsmiljøloven bestemmer at den alminnelige arbeidstiden ikke skal . Bestemmelsene trekker opp maksimalrammen for arbeidstiden. Det er altså ikke adgang til å avtale lengre arbeidstid enn det som følger av arbeidsmiljøloven, . Ved inngåelse av avtale som innebærer at den alminnelige arbeidstiden.
Er det lov å jobbe oftere enn hver tredje helg?
Svar: Arbeidsmiljølovens ordning er slik at den som har arbeidet en søndag, skal ha neste søndag fri. Stortinget vedtok i april 20en rekke endringer i arbeidsmiljøloven (aml). Arbeidstid; Midlertidig ansettelse; Innleie; Aldersgrenser; Endring i . Arbeidsti den tid man arbeider; i arbeidsmiljøloven definert som den tid arbeidstakeren står til disposisjon for arbeidsgiveren.
Når det gjelder arbeidstid og pauser, er reglene for arbeidstakere som ikke har fylt år. Med arbeidstid menes den tid arbeidstaker står til disposisjon for arbeidsgiver. Med endringene i arbeidsmiljøloven blir det nye timegrenser for overtid og gjennomsnittsberegning av arbeidstiden. Reglene om arbeidstid finner du i arbeidsmiljøloven kapittel 10.
Bestemmelsene om arbeidstid i arbeidsmiljøloven er omfattende utformet og vanskelig tilgjengelige for andre enn særlig interesserte. For å verne arbeidstakerne mot for lang og ubekvem arbeidstid og sikre balansen mellom arbeid og hvile, fastsetter arbeidsmiljøloven regler .